HARMONY YAPI İNŞAAT TURİZM SANAYİ ve TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

HAKKIMIZDA

HARMONY, 2016 yılında kendi işimizi aktarma düşüncesi ile ARTVİN’ de kurulmuştur.

HARMONY yapısal çelik sektöründe tasarım, imalat, montaj ve proje yönetimi alanlarının yanı sıra betonarme yapılar, çatı, kapı, ferforje, çit ve cephe kaplamaları konularında da son derece dinamik bir şirkettir.

MİSYONUMUZ

Şirketimizin hedefleri ve ilkeleri doğrultusunda, çalışanların ve müşterilerin beklentilerini en üst düzeyde karşılamak, kaynakları en verimli şekilde kullanmak, çelik yapılar ile hayatı kolaylaştıracak yaşam alanları oluşturarak işverenlerine ve tüm toplumlara katkı sağlamaktır.

Büyüme ve gelişme ile birlikte rekabet edebilir ürün ve hizmetleri sunmaktadır. Ayrıca girişimlerinden makul bir kar Marjı (alış fiyat- satış fiyat) elde etmeyi sürdürmek ve çalışanlarının parçası olmaktan gurur duyacağı bir şirket olmak.

VİZYONUMUZ

ARTVİN İnşaat sektöründe bir takım küçük projelerde, inşaat, çelik, mekanik, betorname yapılar, proje yönetimi alanlarında ve anahtar teslimi projelerde; gerek kalite anlamında gerekse profesyonel hizmetler ve hızlı çözümlerimiz ile değerli müşterilerimizin aklına gelen ilk firma olabilmek.

İNSAN KAYNAKLARI

İnsan Kaynakları Politikamızın İlkeleri;

• Din, dil, ırk, renk, yaş, cinsiyet ayrımı yapmaksızın, fırsat eşitliği çerçevesinde çalışan istihdam eder ve çalışan memnuniyetine önem veririz.
• Şirket hedeflerini, kendi hedefleri kabul eden, bu hedefler doğrultusunda inisiyatif almaktan çekinmeden yoluna devam eden ve kararlarının sonuçlarına katlanabilecek, sorumluluk bilincine sahip yöneticiler yetiştiren, kurumsal çevre yapısını korumayı benimseriz.
• Açık Kapı Politikamızın tüm şirketlerimizde sürdürülmesini sağlamak,
• Şeffaf, Eşit ve Katılımcı Yönetim anlayışı ile çalışanlarımızı süreçlerimize dahil etmek,
• Çalışmalarımızda müşteri odaklı yaklaşımı esas almak, gelişim odaklı projeler üreterek, her bir çalışanımızın Katma Değer Yaratan çalışan olmasını sağlamak,
• Kalite Politikalarına, standartlarına uygun ve İSG Politikasına duyarlı yaklaşım sergilemek,
• Eğitimi gelişimin merkezine alarak en alttan en üst pozisyona kadar tüm eğitim programlarını tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmek,
• Sürekli gelişimi hedefleyen, fikirlerini cesurca savunabilen genç yeteneklere saygı duyar, dinamizmi ve yeniliği destekleriz.
• İnsan sağlığı ve iş güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve ergonomik bir çalışma ortamı oluşturmaya önem veririz.
• İş tatminini, motivasyonu ve örgüte bağlılığı azaltan stres kaynaklarını ortadan kaldırmak için mücadele ederiz.
• Eğitime ve kurumsal gelişime önem veririz.
• Yenilikleri takip etmek ve şirket bünyesine adaptasyonunu sağlayarak, İnsan Kaynakları uygulamalarıyla inovasyon sürecini beslemeyi amaçlamak,

• Açık Pozisyonlar için öncelikle iç değerlerimiz olan çalışanlarımıza odaklanmak,
• Doğru işe doğru insan, doğru insana doğru iş politikasını her kademede yaşatmak,
• Değişimlere ve gelişime hızlı adapte olabilecek organizasyonel yapısını sürekli geliştirmek,
• Sürekli öğrenen bir kurum yapısı alt sistemlerini tasarlamak, kurmak, geliştirmek ve işlerliğini sağlamak,
• Çözümcü yaklaşımlar ile problem çözme becerisini en üst seviyelere taşımak,
• Çalışanların bilgilerini, becerilerini, kurum ve kişilerle ilişki yetkinliklerini artırmak,

• Sürdürülebilir düzeyde pratik, uygulanabilir düzeyde yenilikçi ve dinamik olmak,
• İnsan kaynakları uygulamalarını takip etmek,
• Katma değer katacak uygulamaları entegre etmek,
• İç hizmet bilinci ile insana daha kaliteli iş ve yaşam dengesi sunabilen kurumsal yapının tahsis edilebilmesi için ihtiyaç duyulan İnsan kaynakları yaklaşımlarını hayata geçirmektir.